Twój zakres obowiązków:

• wsparcie zespołu w bieżących pracach administracyjnych,
• przygotowanie dokumentów oraz ichksięgowanie w systemie CDN Optima,
• kontrola poprawności księgowanych dokumentów,
• udział w przygotowywaniu sprawozdań do GUS,
• sporządzanie raportów oraz zestawień płatności,
• archiwizacja dokumentów księgowych.

Nasze oczekiwania:

• motywacja do nauki i chęć rozwoju zawodowego w obszarze księgowości,
• skrupulatność i dokładność w realizacji powierzonych zadań,
• wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne,
• dobra znajomość pakietu MS Office,
• umiejętność wyciągania wniosków i analizy danych,
• znajomość przepisów Ustawy o rachunkowości będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy:

• Udział w rozwoju struktur prężnie rozwijającej się Grupy ASTA,
• Możliwość rozwoju i zdobycia doświadczenia zawodowego,
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• Możliwości poznania systemu finansowego CDN Optima i procesów księgowych,
• Pakiet świadczeń dodatkowych w tym: prywatną opiekę medyczną, możliwość korzystania z usług Asta-Net oraz grupowe ubezpieczenie na życie,
• Możliwość rozwoju i awansu w ramach struktur firmy wraz z rozwojem obowiązków.
  

Prosimy o dopisanie klauzuli:

Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji przez Asta Energy sp. z o. o. z siedzibą w Pile ul. Podgórna 10

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (dalej: RODO) informuję, iż: administratorem Pani/Pana danych osobowych TV ASTA sp. z o. o. z siedzibą w Pile (kod pocztowy 64-920), ul. Drygasa 29, dane kontaktowe: kontakt(małpa)asta-energy.pl, tel. 67 350 90 10; Pani/Pana dane osobowe: w zakresie wskazanym w art.221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. b RODO), w zakresie wykraczającym poza wskazany w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy będą przetwarzane w celach wynikających z udzielonej zgody (podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. a RODO a w przypadku szczególnych kategorii danych art. 9 ust. 2 lit. a RODO), w celu umożliwienia prowadzenia rekrutacji w przyszłości, jeżeli wyrazi Pan/Pani na to zgodę (podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. a RODO); Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych są usługodawcy z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi, biorący udział w procesie rekrutacji (HR), hostingodawca poczty elektronicznej i serwerów; Dane kandydatów przechowywane będą przez okres 3 miesięcy od daty zakończenia rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody do czasu jej cofnięcia; Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych; W zakresie, w jakim dane przetwarzane są na podstawie odrębnej zgody, posiada Pani/Pan również prawo do jej cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem; Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego; Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. W przypadku niepodania ww. danych konsekwencją będzie brak możliwości rozpatrzenia Pani/Pana kandydatury w procesie rekrutacyjnym. W zakresie pozostałych danych, podanie danych jest dobrowolne.