Wymagania:
Niezbędne:

• wykształcenie średnie,
• minimum 1 rok pracy.

Mile widziane:

• wykształcenie wyższe (budownictwo, administracja, instalacje elektryczne, instalacje sanitarne, zarządzanie nieruchomości),
• 2 lata pracy związanej z administrowaniem nieruchomościami.

Wymagania dodatkowe:

• podstawowa znajomość ustawy Prawo budowlane,
• umiejętność obsługi pakietu MS Office, w szczególności Excel co najmniej na poziomie podstawowym,
• podstawowa znajomość ustawy Prawo zamówień publicznych.

Jeśli posiadasz poniższe kompetencje:

• orientacja na cel,
• orientacja na jakość,
• komunikacja,
• współpraca,
• elastyczność,
• nastawienie na rozwój,
• negocjowanie i wywieranie wpływu,
• rozwiązywanie problemów,
• radzenie sobie w trudnych sytuacjach.        

Wymagane dokumenty:

• CV,
• list motywacyjny,
• skany dokumentów potwierdzających wykształcenie,
• skany dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe (np. świadectwo pracy, zaświadczenie potwierdzające okres zatrudnienia).

Dodatkowe informacje:

• poszukujemy 1 pracownika na stanowisko,
• proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną oraz w zależności od liczby kandydatów test wiedzy i/lub praktyczne sprawdzenie umiejętności w zakresie podanym w ogłoszeniu, w siedzibie Oddziału ZUS w Pile
• skontaktujemy się wyłącznie z kandydatami spełniającymi wymagania formalne,
• do składania ofert zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami,
• oferty niekompletne, niepodpisane, przesłane po terminie nie będą rozpatrywane,
• za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę wpływu aplikacji (formularz aplikacyjny),
• poszukujemy pracownika na stanowisko, który będzie realizował zadania w ramach funkcji ds. zarządzania nieruchomościami na stanowisku w przedziale stanowisk wynikającym z przepisów wewnętrznych Zakładu tj. od referenta do głównego specjalisty.

Oferujemy:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• możliwość rozwoju zawodowego,
• bogaty pakiet świadczeń socjalnych,
• system premiowy.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Wyposażenie stanowiska pracy:

• sprzęt komputerowy,
• sprzęt biurowy.

Warunki wykonywania pracy:

• spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,
• polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,
• konieczność odbywania podróży służbowych,
• budynek 4-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi   dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych, 
• stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 4 piętrze,
• przy wejściu do budynku znajduje się pochylnia,
• drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie,
• w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się  miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami