Zakres zadań w ramach funkcji organizacyjnej:
Zapewnia dochodzenie należności w ramach prowadzonych postępowań egzekucyjnych i upadłościowych.

Niezbędne:
• wykształcenie średnie.

Mile widziane:
• wykształcenie wyższe (prawo, administracja, ekonomia, finanse, bankowość, polityka społeczna),
• minimum 1 rok doświadczenia zawodowego związanego z ubezpieczeniami społecznymi.

Wymagania dodatkowe:
• podstawowa znajomość przepisów Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz rozporządzeń do tej ustawy,
• podstawowa znajomość przepisów Kodeksu Postępowania Administracyjnego,
• podstawowa znajomość Ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji,
• umiejętność obsługi pakietu MS Office.

Jeśli posiadasz poniższe kompetencje:
• orientacja na cel,
• orientacja na jakość,
• komunikacja,
• współpraca,
• elastyczność,
• nastawienie na rozwój,
• orientacja na klienta,
• rozwiązywanie problemów,
• radzenie sobie w trudnych sytuacjach.

Prosimy o następujące dokumenty:
• CV,
• list motywacyjny,
• skany dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie.

Dodatkowe informacje:
• poszukujemy 1 pracownika na stanowisko,
• proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną, w siedzibie Oddziału ZUS w Pile lub w formie zdalnej przez komunikator internetowy - wywiad on-line,
• skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne,
• dokumenty złożone po terminie nie będą rozpatrywane,
• oferty niekompletne, niepodpisane oraz bez wymaganych i podpisanych oświadczeń nie będą rozpatrywane,
• poszukujemy pracownika na stanowisko, który będzie realizował zadania w ramach funkcji organizacyjnej ds. egzekucji na stanowisku w przedziale stanowisk wynikającym z przepisów wewnętrznych Zakładu tj. od referenta do głównego specjalisty,
• do składania ofert zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami.

Oferujemy:
• zatrudnienie na umowę o pracę na czas zastępstwa,
• możliwość rozwoju zawodowego,
• bogaty pakiet świadczeń socjalnych,
• system premiowy.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Wyposażenie stanowiska pracy:
• sprzęt komputerowy,
• sprzęt biurowy.

Warunki wykonywania pracy:
• spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,
• polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,
• konieczność poruszania się po całym obiekcie,
• konieczność wykonywania pracy poza biurem,
• konieczność odbywania podróży służbowych,
• budynek 3-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych,
• stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 3 piętrze,
• przy wejściu do budynku znajduje się pochylnia,
• drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie,
• w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.