1. Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie;
2) posiadanie uprawnień do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art. 116 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz.U. z 2020 r., poz.1876 z późn. zm.), tj. spełnienie co najmniej jednego z warunków:
a) dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych,
b) studia wyższe na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej,
c) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie,
d) studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w ppkt c;
3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
4) brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślneprzestępstwo skarbowe,
5) nieposzlakowana opinia.

2. Wymagania dodatkowe:
1) znajomość przepisów ustawy o pomocy społecznej, rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie rodzinnego wywiadu środowiskowego, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o ochronie zdrowia psychicznego oraz innych obowiązujących przepisach prawa niezbędnych przy świadczeniu pracy socjalnej;
2) umiejętność obsługi komputera oraz znajomość programu POMOST;
3) umiejętność obsługi urządzeń biurowych;
4) predyspozycje osobowościowe: komunikatywność, sumienność, odpowiedzialność, dyspozycyjność i zaangażowanie w pracy, wysoka kultura osobista, umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych, odporność na stres, chęć doskonalenia zawodowego zdobywania wiedzy.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) praca socjalna, przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych;
2) dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych,a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
3) udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe;
4) pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe;
5) udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
6) pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
7) współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzeniekonsekwencji ubóstwa;
8) inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin;
9) współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia;
10) inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych;
11) przygotowywanie wymaganej dokumentacji w celu ustalenia planu pomocy;
12) diagnozowanie podległego rejonu.

4. Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny;
2) kwestionariusz osobowy (wg załączonego wzoru);
3) oświadczenia kandydata (własnoręcznie podpisane) o:
a) posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
b) braku skazania prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne lub przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
c) zgoda kandydata ubiegającego się o pracę w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Pile na przetwarzanie danych osobowych dotyczących jego osoby (według wzoru dostępnego na stronie BIP MOPS Piła, zakładka – nabór pracowników ogłoszenie o naborze),
d) klauzula informacyjna wobec kandydata ubiegającego się o pracę w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Pile (według wzoru dostępnego na stronie BIP MOPS Piła, zakładka – nabór pracowników- ogłoszenie o naborze).

Wybrani kandydaci na rozmowę kwalifikacyjną będą zobowiązani dostarczyć świadectwa pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,doświadczenie, kwalifikacje.

Warunki pracy:
1) umowa na czas określony w celu zastępstwa;
2) wynagrodzenie: płaca zasadnicza- 3.250,00 zł + 400,00 zł dodatek za pracę socjalną świadczoną w środowisku;
3) wymiar czasu pracy – 1 etat;
4) podstawowy system czasu pracy;
5) przewidywany termin rozpoczęcia pracy – marzec 2022 r.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w sekretariacie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Pile, ul. Kwiatowa 5 (w pokoju nr 210) lub pocztą na adres Ośrodka z dopiskiem: “Dotyczy naboru na stanowisko pracownika socjalnego” w terminie do 18 lutego 2022 r.

Oferty, które wpłyną do Ośrodka po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.