Nawet jeśli nie spełniasz wszystkich naszych oczekiwań, aplikuj
– wierzymy w potencjał i oferujemy możliwość pełnego przyuczenia do pracy.
Jeśli masz chęci do nauki i rozwoju zawodowego, dajemy szansę zdobycia doświadczenia.

TV ASTA to jedna z najchętniej oglądanych telewizji lokalnych w Polsce. Wysoką pozycję w rankingu potwierdzają badania realizowane przez Krajowy Instytut Mediów. TV ASTA działa na terenie Wielkopolski i Pomorza Zachodniego, co daje zasięg około pół miliona widzów. Nasza redakcja jest miejscem wyjątkowym - każdego dnia pracujemy po to, aby mieszkańcy regionu otrzymali najciekawsze informacje.

Zakres obowiązków:

• Montaż materiałów filmowych na potrzeby TV ASTA oraz klientów zewnętrznych
• Dbałość o wysoką jakość realizowanych materiałów
• Ocena techniczna otrzymanych materiałów wideo pod kątem montażu
• Oprawa graficzna materiałów video
• Praca na komputerach Apple w środowisku MacOS
• Możliwość pracy za kamerą podczas realizacji w studio i terenie
• Optymalne wykorzystanie zasobów, materiałów i środków
• Realizacja założonych celów (w tym m.in. terminowości i płynności przebiegu procesów)
• Analiza i wdrażanie nowych rozwiązań technologicznych i organizacyjnych

Nasze wymagania:

• Minimum 2-letnie doświadczenie w montażu video poparte portfolio
• Bardzo dobra znajomość przynajmniej jednego z programów: Final Cut, Adobe Premiere lub Da Vinci Resolve
• Podstawowa umiejętność edycji dźwięku i kolor korekcji
• Umiejętność optymalnego wykorzystania zasobów, materiałów i środków
• Umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu
• Dokładność i terminowość w realizowanych projektach
• Inicjatywa w działaniu, proaktywne podejście i wdrażanie własnych pomysłów
• Otwartość na wyzwania i chęć rozwoju
• Podstawowa znajomość języka angielskiego

Mile widziane:

• Znajomość programów graficznych np. Photoshop
• Znajomość programów Adobe After Effects /Motion
• Podstawowa znajomość obsługi kamer i sztuki operatorskiej
• Prawo jazdy kat. B Uprawnienia do lotów dronem

Od nas masz gwarancję:

• Stabilne zatrudnienie
• Pracę pełną wyzwań w dynamicznym zespole
• Możliwość rozwoju i szkolenia branżowe
• Prywatną opiekę medyczną
• Grupowe ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach

Prosimy o dopisanie klauzuli:
Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji przez TV ASTA sp. z o. o. z siedzibą w Pile ul. Drygasa 29.

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (dalej: RODO)informuję, iż: administratorem Pani/Pana danych osobowych TV ASTA sp. z o. o. z siedzibą w Pile (kod pocztowy 64-920), ul. Drygasa 29,dane kontaktowe: redakcja@tvasta.pl, tel. 67 350 90 10; Pani/Pana dane osobowe: w zakresie wskazanym w art.221 § 1 ustawy z dnia 26czerwca 1974 r. Kodeks Pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (podstawą prawnąprzetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. b RODO), w zakresie wykraczającym poza wskazany w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy będą przetwarzane w celach wynikających z udzielonej zgody (podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. a RODO a wprzypadku szczególnych kategorii danych art. 9 ust. 2 lit. a RODO), w celu umożliwienia prowadzenia rekrutacji w przyszłości, jeżeli wyraziPan/Pani na to zgodę (podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. a RODO); Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych są usługodawcy z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi, biorący udział w procesie rekrutacji (HR), hostingodawca poczty elektronicznej iserwerów; Dane kandydatów przechowywane będą przez okres 3 miesięcy od daty zakończenia rekrutacji, a w przypadku wyrażeniazgody do czasu jej cofnięcia; Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych; W zakresie, w jakim dane przetwarzane są na podstawie odrębnej zgody, posiada Pani/Pan również prawo do jej cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem; Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego; Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. W przypadku niepodania ww. danych konsekwencją będzie brak możliwości rozpatrzenia Pani/Pana kandydatury w procesie rekrutacyjnym.
W zakresie pozostałych danych, podanie danych jest dobrowolne.